献礼上市20周年:上海家化发布首份《2020年企业社会责任报告暨环境、社会及治理(ESG)报告》

2021-02-04

2月2日,上海家化SH.600315发布了《2020年企业社会责任报告暨环境、社会及治理ESG报告》。这是公司历史上发布的首份《环境、社会及治理ESG报告》,在2021年上海家化登陆A股市场20周年的大背景下,公司引入了国际资本市场先进的责任投资理念并启动ESG管理模式,首次将责任投资的理念融入报告中,不仅从战略设计和架构体系层面对可持续发展进行定义、阐述和解读,更从环境、社会及公司治理三个维度全面披露了公司在履行社会责任和推进可持续发展的举措和成果。

上海家化将可持续发展纳入公司战略,与公司经营发展深度融合,公司组建了由董事会、ESG执行委员会统筹,各相关职能部门分工协作的架构,更好地推进公司在环境、社会和治理方面的可持续发展。另一方面,公司也希望通过自身不断改善的促可持续发展行为、品牌影响力和触及度,对行业和社会产生长远影响。

践行绿色战略 推进可持续发展

作为百年民族美妆日化行业的龙头企业,上海家化将绿色低碳的可持续发展理念纳入公司战略。公司积极践行绿色战略,推进绿色设计、绿色采购、绿色制造和绿色办公。为实现这一战略,公司将开发天然温和、对环境友好的产品贯穿于研发设计思路中,坚持采购符合绿色认证标准的原料,多举措提高能源利用效率。2019年,跨越工厂被评为“绿色工厂”,2020年获评上海市“节水型企业”称号。在办公职场,公司推进垃圾分类,加强节电管理,2020年度内办公垃圾产出量和职场用电能耗量均得到有效降低。在海外,上海家化旗下母婴品牌汤美星制定了五年内达成无一次性塑料使用、零垃圾填埋的战略规划。

全方位履责 以尽善之心回馈社会

上海家化始终初心不改,谨记使命,积极承担企业社会责任。公司秉承“因美而生,向善而行”的理念回馈社会,关爱善待每一位员工并与其共同成长,完善机制与合作伙伴形成命运共同体,精准帮扶并关爱弱势群体,支持和传播中国传统文化,最终实现企业与社会的共同进步与发展。公司坚持合规、平等、汇智的雇佣原则,严格遵循劳动法;坚持EHS培训,始终把员工安全放在首位;通过培训课程及学习平台,让员工与企业共同成长。公司通过举办员工生日会、建立员工服务中心等措施,营造温馨的职场环境。同时,公司完善了供应商年度评估制度及供应商动态管理制度等,并通过多种形式与合作伙伴进行信息和资源共享,促进合作共赢。

公司积极投身社会公益事业,以实际行动为需要帮助的人群送去美丽、健康和幸福。截至2020年底,公司为抗击新冠肺炎疫情捐赠现金及物资总价值逾400万元,被湖北省希望工程办公室和湖北省青少年发展基金会授予“新冠肺炎疫情防控捐赠突出贡献者”称号;积极响应国家精准扶贫的号召,为青海、四川、云南、陕西、甘肃、贵州等地的贫困人群捐赠洗护产品,改善当地卫生环境;同时,公司通过举办有特色的企业公民日活动关爱社会弱势群体,为他们送上温暖关爱。

上海家化及旗下品牌还致力于传播中国传统文化、助力上海城市品牌建设。为响应关于“保护文化遗产、弘扬传统文化”的指示,佰草集与“花开敦煌”这一文化IP开展跨界合作,通过年轻人喜闻乐见的方式,在世界范围内展示中国文化的底蕴和魅力。2020年6月,佰草集在“上海制造·666佳品汇”开幕式走秀表演中演绎了中国文化与国际风潮相融合的风采;六神、美加净、佰草集等9大品牌亮相“上海制造会客厅”展厅,擦亮“上海制造”品牌。2020年11月,上海家化旗下品牌佰草集太极?赋活微精华源生液和六神30周年限量版花露水系列惊艳亮相第三届中国国际进口博览会上海综合形象展区,向全世界展现了上海摩登购物天堂的城市形象。

优化治理体系 实现高质量发展

公司积极履行治理责任,在追求业绩高质量、可持续提升的同时,也不断贯彻落实监管层进一步提高上市公司质量的要求。公司持续优化公司治理体系,建立独立和有效的治理架构;注重信息披露质量,提升信披的公平性和透明度,连续两年获得上海证券交易所信息披露工作评价A;推行股权激励机制,推动利益绑定,建立有效和负责的治理机制。2020年,公司提出全新“123”经营方针,即以消费者为中心,以品牌创新、渠道进阶为基本点,以文化、流程、数字化为助推器,并已初见成效,今后也将不断深化执行,提高公司经营效率。

在上海家化登陆国内A股市场20周年之际,基于公司的全新使命——以尽善之心追求至美的产品与服务,为消费者、员工、股东和社会创造最大价值,家化将不断推动ESG作为驱动企业长期可持续发展的战略,以更好承担起时代赋予上海家化的使命和责任。百年匠心,尽善致美,上海家化这家百年企业,将实现企业发展与社会发展的互利共赢,以民族美妆日化行业龙头企业的使命感引领行业可持续发展。